Representando as 500 maiores empresas que atuam no Brasil, a C.N.I. (Confederação Nacional da Indústria) participará de uma audiência pública convocada pelo Senado Federal, por requerimento do Senador Paulo Paim. A Educafro, desde janeiro de 2009, tem investido em negociações para conseguir aprovar a audiência. Uma pesquisa feita pelo Instituto Ethos em 2005 com as 500 maiores empresas, sobre a contratação com ênfase na diversidade
da mão de obra, revelou que nos cargos de gerentes, por exemplo, o
número de afro-brasileiros (as) contratados (as) foi de apenas 9%. Nos cargos
de executivos percebe-se que os dados são ainda piores: só 3,4%. Por que índices tão baixos? Como reverter esta situação? Como ajudar as empresas
a refl etirem sobre este desafio? Neste contexto, a aprovação do novo texto do
Estatuto da Igualdade Racial abre caminhos para que os empresários assumam
a diversidade como valor. O texto, em seu artigo 45, estabelece a concessão
de incentivos fi scais às empresas com mais de vinte empregados que mantenham uma cota de, no mínimo, vinte por cento de trabalhadoras (es) negros(as). A Audiência Pública será no dia 1º de outubro, quinta-feira, ás 10 horas, no plenário 02, ala Nilo Coelho, na Comissão de Direitos Humanos do Senado Federal. A Educafro está articulando a possibilidade de levar um ônibus de São Paulo a Brasília. Você aceita este desafi o indo conosco? |
