PROTOCOLO PARA A MELHORIA OU IMPLANTAÇÃO DA EDUCAFRO BRASIL

PROTOCOLO PARA A MELHORIA OU IMPLANTAÇÃO
DA EDUCAFRO BRASIL
UNIDADES LOCAIS, MUNICIPAIS, REGIONAIS OU ESTADUAIS

 

I - INTRODUÇÃO
Esse texto está em construção. Essa é a 6 versão e faremos quantas forem necessárias até chegarmos a envolvermos todos os estados nessa reformatação da EDUCAFRO Brasil. O método Paulo Freire, seguido pela EDUCAFRO, dá esse direcionamento: aprender fazendo! Esse método pedagógico tem seu complemento com o método das CEBs: VER, JULGAR, AGIR, AVALIAR, CELEBRAR. Temos um foco: fortalecer as conquistas do povo afro e desse foco não abriremos mão!

II - DESENVOLVIMENTO
1 – A pandemia fez todas as instituições se redefinirem, no seu modo de se organizar e operacionalizar suas atividades. As instituições sociais que não fizeram isso, estão, agora, na UTI ou já morreram. A EDUCAFRO BRASIL, há três anos sentiu um forte clima de mudanças no ar e lançou um movimento chamado de REFUNDAÇÃO DA EDUCAFRO. Agora, com a pandemia, os princípios dessa refundação foram realinhados e estamos também fazendo a EDUCAFRO se organizar prioritariamente online.
Para canções novas, ouvidos novos. Já orientava e orienta um ditado popular africano. Trabalhos online exige ouvidos novos para entender e se adaptar às novas exigências da articulação.

2 – Esse protocolo que entra em vigor em 1º de janeiro de 2022, define que a EDUCAFRO, em cada estado, deve ir se (re)organizando só online, seguindo os estatutos nacionais, zelando pelo bom conceito construído por todos que passaram por ela antes de nós e com seu CNPJ forte, único para todo o Brasil. A autorização para uso é restrita à diretoria, para servir a qualquer parte do Brasil. Vamos ouvir, avaliar e dar vigor às propostas locais, regionais e de cada estado, para ajudar no empoderamento do povo afro-brasileiro, via EDUCAFRO. Vamos nos fortalecer mutuamente! Essa é uma fase muito rica, de construção, com a ousadia de usar as ferramentas do mundo jurídico, sem abrir mãos de especificidades experimentadas ao longo desses 40 anos e que deram excelentes resultados.

3 – Mais de 80% das oportunidades e demandas que chegam para o povo da EDUCAFRO Brasil, são amplas e atendem às necessidades dos afro-brasileiros de todo o território nacional. Motivaremos para que as lideranças de cada estado ou locais façam um eficiente trabalho, divulgando as oportunidades, adaptando as peças de divulgações aos estilos de cada estado e assim as oportunidades serão procuradas por afro-brasileiros de todo Brasil, saindo do eixo Rio – São Paulo. Queremos mudar essa realidade. Essa mudança só acontecerá se as lideranças de cada estado derem prioridade para se organizarem com intensidade e foco, colocando o empoderamento do povo afro na frente de seus problemas e desafios pessoais, por maiores que sejam os problemas de cada um.

4 – Inicialmente iremos escolher 7 pessoas para formar a comissão estadual ou local, provisória. Em um segundo momento iremos manter na comissão provisória as 3 pessoas mais eficientes, com a habilidades de captar e atrair benefícios para os afros e despertar mais pessoas, negras ou não, de seu estado, para investirem no empoderamento da comunidade afro-brasileira, especificamente em seu estado. Ao mesmo tempo iremos observando e chamando outras para recomporem a comissão de 7 pessoas. Por mais que o critério de representatividade sejam interessantes, a EDUCAFRO Brasil vai priorizar, radicalmente o critério da dedicação à causa.
• Obs.: FRANQUIA SOCIAL: Após o período inicial de reimplantação, deveremos elaborar uma carta orientativa transformando a EDUCAFRO Brasil, numa franquia social nacional. Para isso, será necessária uma formatação intuitiva e jurídica (nossa meta é que essa transformação seja um grande passo que irá fazer gerar empregos e um novo conceito de movimento social no Brasil). Quando? Assim que a maioria dos estados avançarem na reorganização atual e no entendimento do que é FRANQUIA SOCIAL. Iremos organizar reuniões online para ajudar a todos estarem na mesma sintonia colaborativa. Uma das riquezas da franquia social é adaptar para a rede nacional as excelentes experiencias locais.

5 – Nesse primeiro momento a EDUCAFRO Brasil vai se pautar pela eficiência no servir aos seus irm@s afro-brasileir@s, sem se preocupar com estrutura física ou de poder. O binômio intuição X instituição, optando mais pelo primeiro, será a grande luz para fazer os avanços acontecerem. Um dos princípios básicos dessa fase é o de colocar em prática a intuição que consiste na força de cada um, em colocar o máximo de sua energia na causa do povo afro. A instituição, através de sua mantenedora está aí para não deixar que essa corrente do bem venha a perder o foco. A intuição em cada estado mal assimilada, pode gerar a perda de foco e dar asas às vaidades pessoais. Fazer o máximo pelo povo afro do seu estado, esquecendo-se de si é uma das melhores formas de provar que está em sintonia com a energia criadora do mundo que quer ver o nosso povo afro levantar a cabeça e reconquistar seus direitos.
Como está no título, essa é uma carta de princípios. Outros documentos/regramentos serão construídos para dar eficiência ao fazer em cada estado. Mas o fundamental é essa fase, onde queremos detectar boas e eficientes lideranças em cada estado.

6 – A EDUCAFRO Brasil, sede nacional, sempre trabalhará para todos os afros de todos os estados do Brasil, associados legalmente à EDUCAFRO. As coordenações provisórias de cada estado podem, em sintonia e autorização da nacional, avançar com parcerias locais que beneficiam os associados locais. Podem, também, trazer parcerias que beneficiam o conjunto do Brasil, seguindo as orientações e os procedimentos da sede Nacional.

7 – Cabe às parcerias Estaduais ou locais:
a. Replicar, com um estilo e linguagem local, as demandas e oportunidades que chegam à sede nacional, em vista do fortalecimento da rede EDUCAFRO, nos locias/estados.
b. Trabalhar para expandir a quantidade de associados em cada estado.
c. Buscar, convidar e motivar os associados que residem em seu estado e que já estão recebendo benefícios da sede nacional a se engajarem com garra, respeitando todas as normas da LGPD.
d. Ter consciência de que existe um único banco de cadastro da EDUCAFRO em nível nacional e a coordenação de cada local/estado terá acesso somente aos associados de seu local/estado, estando vedado acesso aos dados de associados de outros estados.
e. Conquistar novos voluntários para o desenvolvimento dos trabalhos em cada local/estado.
f. Em cada local/estado, abrir o máximo de núcleos/grupos EDUCAFRO, (pré-vestibular; núcleos jurídicos, EDUCAFRO tech; núcleo político partidário; núcleo de conquistas por políticas públicas, grupos de psicólogos negros, etc.). Isso deve acontecer em cidades, municípios e bairros, em função do despertar dos afros para o empoderamento do nosso povo.
g. Adaptar cada demanda que a Educafro Nacional apresentar à realidade do seu Estado criando folders dentro dos parâmetros da sede nacional (produzidos pela Escola de líderes), mantendo o princípio da instituição.
I- Os núcleos também devem ter iniciativa de produzir as próprias artes denunciando tanto questões de preconceito, violência e discriminação racial.

h. Atrair advoga@s locais para serem bons voluntários, negr@s e branc@s, em vista de ajudar a EDUCAFRO Brasil a radicalizar positivamente na judicialização de muitos casos de racismo, praticados contra o povo afro-brasileiro em cada local/estado, conquistando indenizações coletivas, em função da gravidade do racismo.
i. Atrair psicólog@s negr@s e branc@s em vista de se implementar um excelente trabalho de atendimento ao povo afro, vítima dos traumas gerados pelo racismo estrutural, institucional e individual.
j. Incentivar as pessoas de seus estados a serem um observatório vivo, levantando pautas como preconceito, racismo e violência, bem como orientá-los a fazer um encaminhamento imediato para o e-mail jurídico@educafro.org.br referente a todas as denúncias. Fundamental dar ênfase para pautas positivas, como empregabilidade.
k. Averiguar as fraudes nas Universidades e Concursos Públicos em seus Municípios. Em caso do não cumprimento, por parte das instituições, conforme as respectivas leis 12.990 de 2014 e 12.711 de 2012, adaptar a carta padrão e encaminhá-la ao Ministério Público estadual, denunciando e solicitando medidas a favor da causa.
l. Fazer com que, o máximo possível de afros de seu estado, sejam beneficiados por conquistas das parcerias nacionais. Evitar-se-á definir quantidade de oportunidades por estado, numa primeira etapa. A quantidade de beneficiários de cada estado será um resultado da garra por inclusão, fruto do trabalho da coordenação do seu estado.
m. Cada núcleo deve incentivar e acompanhar seus membros para que o povo negro ocupe principalmente as vagas ociosas nas universidades públicas e Institutos Federais de qualquer estado do Brasil, com bolsa moradia e alimentação, nem que a entidade tenha que abrir mandados de seguranças. Só depois gastar energias com vagas em faculdades particulares. O problema é que elas começam com bolsas boas e, a cada semestres vão mudando para pior. Isso não acontece com as universidades públicas.
I- Incentivar a ocupação das vagas por meio das cotas sócio raciais;
II- A entidade possui mecanismos jurídicos de segurança que podem auxiliar na busca de garantias de moradia, alimentação ou auxílio permanência para todos os estudantes que ingressarem em universidades públicas.
n. Auxiliar a Educafro no mapeamento e na escolha de institutos federais ou universidades públicas, para traçar um plano estratégico de imersão do povo negro e baixa renda através das vagas ociosas.
o. Apresentar à sede nacional contatos dos responsáveis por possíveis universidades e faculdades, de qualidade, de seu estado, em vista de se conseguir bolsas de estudo e outros benefícios para os associados. Qualquer pessoa associada de outros estados, assim querendo e tendo estrutura pessoal de apoio, pode concorrer às bolsas e oportunidades de qualquer estado.
I- A tendência dos estados é manter a lógica anterior da Educafro de investir em conquistar bolsas em universidades particulares, pois entendemos que tais instituições respeitam os horários de atividade acadêmica escolhido pelo estudante no momento do processo seletivo e de matrícula. De modo a ser garantido a possibilidade de trabalho, sem que haja empecilhos acadêmicos. Assim, é importante que os estados continuem a divulgar as bolsas disponíveis em universidades particulares, sem deixar de priorizar as públicas.
p. Criar núcleos presenciais da EDUCAFRO Tech em vista de incluir o povo afro no mundo da tecnologia divulgando frequentemente e possibilitando o crescimento tecnológico, a fim de garantir a empregabilidade do maior número de irmãos.
q. Potencializar o aumento do índice de empregabilidade afro, no seu estado, através de reuniões com empresas, potenciais contratantes com foco na diversidade e fazer a divulgação de vagas de empregos.
I- Incentivar a disputa a ocupação de vagas de empregos online, home office, como nova forma de empoderamento e garantindo a sua presença na formação dos filhos.
r. Promover ações para a inclusão do negro nas grandes empresas de seu estado. Assim, cabe aos responsáveis buscar as empresas mais importantes de seus estados e solicitar que recebam em reunião, o diretor executivo da Educafro brasil para pensarmos possíveis parcerias em busca de promover a inclusão e diversidade negra nesses espaços de trabalho.
s. Organizar debates políticos com candidatos negros de todos os partidos, presentes no seu município e nos estados de modo a promover discussões que considerem as pautas da população afro, evitando vínculo com partidos políticos.
t. Com base na Convenção Interamericana Contra o Racismo, a Discriminação racial e Formas correlatas de Intolerância, a Educafro iniciará uma campanha convidando as prefeituras de seu município a colocarem em prática e alinharem suas metas com as da Convenção, sendo a adoção de ações afirmativas através da políticas de cotas nosso principal foco neste primeiro momento. Cabe ao núcleo de cada local/estado acompanhar o retorno desta pressão da EDUCAFRO Brasil em seu município. Queremos um forte acompanhamento e pressão por parte de cada articulação da EDUCAFRO local.

8 – Cabe à sede Nacional:
a. Criar, no site nacional, o subdomínio para o desenvolvimento do site de cada estado.
b. Dar assessoria às coordenações provisórias estaduais em vista do seu fortalecimento.
c. Receber das comissões provisórias os contatos de possíveis parcerias com universidades e faculdades e enviar as cartas padrões com a assinatura do Diretor Nacional.
d. Trabalhar para criar uma metodologia de contribuição financeira dos associados, de modo que uma porcentagem fique em cada estado.
e. Criar um sistema para ajudar cada estado a gerir suas finanças com transparência fazendo excelente uso do dinheiro provindo das contribuições dos associados de cada estado.
f. Criar um e-mail institucional para cada estado. Exemplo: bahia@educafro.org.br Os membros da coordenação estadual provisória terão acesso à mesma senha.
g. Observar o perfil de quais candidatos irão apoiar as nossas causas na Câmara Municipal, estadual, federal ou Senado.
h. Averiguar quais candidatos negros de sua região estão disponíveis para debates a favor de nossa pautas e envolve-los nas lutas.
i. Solicitar aos coordenadores de cada estado suas demandas, ou seja, o que aquele município precisam para melhorar seus desempenhos.
j. Garantir que as demandas da Educafro Nacional sejam replicadas nos Estados.
9 – Bolsas atualmente disponíveis para todo o Brasil:
a - Cursinho Popular,
b - ICL,
c - Insper,
d - Magistratura,
e – Educafro Tech
f – MPF
g – ANAD
h – Preparatório para Concursos FMB
i – Preparatório para as provas da OAB
j – Metodista

9 – Casos de racismo e violência policial:
a - A EDUCAFRO Brasil possui o seu escritório nacional de advocacia para atender a essas demandas.
b – O escritório fará a triagem e definirá quais demandas a entidade é aconselhada a assumir e quais demandas devem ser encaminhadas para as defensorias estaduais ou defensoria da união.
c – Nossa prioridade absoluta serão as demandas comunitárias. Demandas individuais não são o foco da entidade e sim das defensorias.
10 – Outras propostas das regiões:
A -
B -
C -

III - CONCLUSÃO
Um tempo novo está chegando! Vamos testar o quanto cada membro da Escola de Líderes está entendendo sua missão! Esse texto está sendo lançado hoje, dia 13 de dezembro e será debatido numa reunião, com o Frei e todos os membros da Escola no dia 18/12 às 14 horas. São convidadas para essa reunião pessoas interessadas que estão nos grupos de todos os estados. Os membros da Escola de Líderes da EDUCAFRO têm a missão de estimular a participação do maior número de pessoas de cada estado. Essa primeira reunião será para aprofundar com os estados o futuro que está sendo projetado e de hoje, 12/12 a 18/12, caberá à Escola de Líderes motivar as bases. Esse texto deve ser discutido em todos os grupos em cada estado. Estamos cheios de boas expectativas!
Até lá!

 


Veja aqui a mensagem da *EDUCAFRO Brasil* para 2022

Veja aqui a mensagem da *EDUCAFRO Brasil* para 2022, especialmente para os meses de janeiro, fevereiro e março:

 


Presente de Ano Novo EDUCAFRO para os associad@s

Presente de Ano Novo EDUCAFRO para os associad@s

 

Quem já preencheu para o sorteio de natal, não precisa preencher para o sorteio de ano novo.

 

Universitari@s, ICL e demais associad@s da EDUCAFRO,

Quem não está passando aperto financeiro?

Um parceiro da EDUCAFRO partilha um pouco do seu pão com os pobres, associados da EDUCAFRO.

Preencha o formulário para concorrer a uma bolsa de Ano Novo no valor de R$500,00: https://forms.gle/YgP3odCgQP6D5iLU8

Vai ser sorteada só com quem estiver presente no encontro de cidadania da EDUCAFRO, do dia 29/12 às 19:45 horas pelo Teams nesse link: https://bit.ly/3oClo1f

Olhe as boas notícias no site

www.educafro.org.br  

pois, para garantir o prêmio você precisa acertar 3 das 5 perguntas sobre as oportunidades da EDUCAFRO.

Pode completar o conhecimento através desse link:
https://allmylinks.com/educafro

Compreendeu?

Frei David e equipe da EDUCAFRO.


Venha para uma das maiores Universidades do Brasil! UNIFESP

Venha para uma das maiores Universidades do Brasil!

*PROCESSO SELETIVO – REFUGIADOS, APÁTRIDAS E PORTADORES DE VISTO HUMANITÁRIO*

Seleção para Ingresso de Alunos na UNIFESP - Universidade Federal de São Paulo edital do processo seletivo de Refugiados(as), Apátridas e Portadores(as) de Visto Humanitário para ingresso no primeiro semestre de 2022.

Edital:https://sei.unifesp.br/.../controlador_publicacoes.php...

O período de inscrições será das 10h00 do dia 21 de Dezembro de 2021 até às 23h59 min do dia 28 de Janeiro de 2022, através do link: encurtador.com.br/csMV8


#abraceabahia

#abraceabahia

A população baiana precisa de ajuda. Quase 100 cidades estão em situação de emergência em decorrência das fortes chuvas e enchentes na região. Você pode ajudar por meio da campanha *Band e Cufa abraçam a Bahia*, que conta com o apoio da Frente Nacional Antirracista.

Faça sua doação:

PIX: abraceabahia@cufa.org.br

Maesdafavela.com.br/doar

As doações serão revertidas em alimentos, itens de higiene e todo tipo de produto que possa ajudar as 430 mil pessoas afetadas.

@bandtv
@frentenacionalantirracista

 


A Educafro lamenta com pesar o falecimento do Arcebispo Desmond Tutu

A Educafro lamenta com pesar o falecimento do Arcebispo Desmond Tutu, grande líder contra o apartheid.
Trouxe um grande legado para a humanidade de solidariedade.
Se somos humanos, é mediante aos vínculos de solidariedade que temos com o próximo.
Ubuntu traduz a humanidade inspirada no outro, eu sou porque nós somos. Nas palavras de Tutu: Eu não te maltrato pra não me machucar. Eu coloco você pra cima e sigo a escala da montanha.
Que sigamos com os ensinamentos de Tutu na luta por justiça social!


Curso - "Inteligência emocional: como usá-la a seu favor?"

Curso - "Inteligência emocional: como usá-la a seu favor?"

Para vencer é necessário não só uma boa formação, mas também o domínio de suas emoções. Por isso, a EDUCAFRO Brasil vai oferecer em Janeiro de 2022 um curso incrível para que você aprenda a usar suas emoções ao seu favor!

O curso será aos sábados das 15h as 18h e você poderá participar de qualquer lugar do Brasil, pois o curso será 100% online.

O curso custa R$ 1.000,00, mas para os associados da Educafro (simpatizantes ou outros planos), ele custará apenas R$ 100,00.

Precisa de uma bolsa maior? Temos algumas bolsas 100%.

Preencha o forms abaixo, obtenha mais informações e se inscreva:

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CURSOS DA EDUCAFRO TECH - IMPACTA 2022

Inscreva-se para os CURSOS DA EDUCAFRO TECH 2022

A EDUCAFRO Brasil tem um presente para seu ano novo.

Se inscreva agora no programa EDUCAFROTECH, e faça um ou mais dos cursos abaixo:

1=> Introdução a Lógica de Programação e Linguagem Python

2=> Administração de Pequenas Empresas;

3=> Fundamentos a Redes de Computadores;

4=> Introdução a Banco de Dados;

Obs1: É 100% gratuito e você receberá um certificado de um curso de 15h!

Obs2: O curso é online, por isso você poderá ter acesso ao conteúdo que será ao vivo, de qualquer lugar do Brasil. Basta ter um computador, smartphone ou tablet com câmera, microfone e internet.

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Quer ver mais oportunidades?

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Bolsa para associados EDUCAFRO no preparatório do concurso de cartório de São Paulo

Bolsa para associados EDUCAFRO no preparatório do concurso de cartório de São Paulo

A EDUCAFRO Está alegre em comunicar que haverá bolsas para os associados para o preparatório do concurso de cartório de São Paulo.

Banca: VUNESP
Inscrições: 13/12/2021 até 20/01/2022.

São ofertadas 219 vagas com 29 vagas para candidatos negros.

 

Gehovany dando seu depoimento sobre o preparatório do concurso de cartório de São Paulo

 


educafro-sao-paulo-quem-somos-fachada-2019

Edital ESCOLA DE LÍDERES EDUCAFRO 2022

Edital ESCOLA DE LÍDERES EDUCAFRO 2022

Abaixo segue o edital para a ESCOLA DE LÍDERES EDUCAFRO 2022

 

EDUCAFRO, representada por sua Mantenedora, FAECIDH – Francisco de Assis, Educação,
Cidadania, Inclusão e Direitos Humanos, pessoa jurídica de direito privado sem fins
econômicos, sediada à Rua Riachuelo, 342, CEP 01007-000, São Paulo - SP, CNPJ
10.621.636.0001-04, reconhecida como organização da sociedade civil brasileira pela
Organização dos Estados Americanos – OEA, através do ato CER/DIA/537 de 15/11/2011,
neste ato representado pelo seu Diretor Presidente Frei David Santos OFM, torna público o
Edital ESCOLA DE LÍDERES EDUCAFRO 2022 que entra em vigor no dia 25 de dezembro
de 2021.

“Deve-se amar com ações, e não com as palavras. As palavras são levadas
pelo vento! Hoje estão, amanhã não estão. Deve-se perceber que é mais
importante dar do que receber. Quem ama dá coisas, dá a vida, dá a si
mesmo a Deus e aos outros. Ao contrário, quem não ama, quem é egoísta,
sempre procura receber, sempre busca ter coisas, levar vantagem.”
Papa Francisco - 2013

1. DISPOSIÇÕES GERAIS

1.1 O presente Edital estabelece normas, critérios e etapas para o processo seletivo e
matrícula na ESCOLA DE LÍDERES EDUCAFRO 2022, daqui em diante denominada
ESCOLA DE LÍDERES.

1.2 Ao inscrever-se no processo seletivo para a ESCOLA DE LÍDERES, cada participante
aceita e concorda com as normas dispostas no presente documento.

1.3. Será de responsabilidade de cada participante acompanhar eventuais alterações e
atualizações ao Edital, divulgados em www.educafro.org.br e/ou quaisquer outras mídias
físicas ou eletrônicas usadas pela instituição (email, whatsapp, mídias sociais, impressos).

 

2. A ESCOLA DE LÍDERES EDUCAFRO

2.1. A ESCOLA DE LÍDERES busca:

2.1.1 Contribuir na estruturação de respostas a antigos problemas e às novas demandas
próprias da sociedade da informação, voltada para o mundo afro;

2.1.2 Valorizar conhecimentos prévios e oferecer renovados saberes, transformando
capacidades potenciais em habilidades e competências;

2.1.3 Despertar, nos participantes, vocações para a liderança em diversos ambientes sociais,
contra o racismo e em prol da igualdade racial, com ampliação de oportunidades à população
pobre, em geral, e à afro-brasileira, em particular, articulando sua ação social à educação, à
arte, à cultura, ao meio ambiente e à política, sem se limitar a estes ambientes, nos âmbitos
público e no privado; e

2.1.4 Proporcionar e reunir, em cada participante, a competência técnica e o compromisso
sócio-político necessários a um processo emancipador e colaborativo com a causa do povo
afro-brasileiro.

 

3. QUEM PODE PARTICIPAR

3.1 A ESCOLA DE LÍDERES tem como foco a juventude da comunidade afro-brasileira e
investe na formação de quem demonstra ter potencial e disposição para lutar por sua própria
formação e carreira e, ao mesmo tempo, queira e possa doar-se às causas da comunidade
afrodescendente, emprestando voz, potencial e formação a quem não tem direito e espaço
de fala.

3.2 São exigências aos candidat@s:

3.2.1 Ser pessoa afro-brasileira e residente em qualquer região do Brasil;

3.2.2 Ter idade de 22 anos a 30 anos;

3.2.3 Ter concluído o ensino técnico ou superior;

3.2.3.1 Quem estiver cursando o ensino superior, dada a estrutura da ESCOLA DE LÍDERES,
deverá pausar seus estudos ao longo do período de formação na ESCOLA DE LÍDERES;

3.2.4 Não ter qualquer pessoa que dependa financeiramente de si;

3.2.5 Não buscar para si, nesse período, oportunidades para além da formação que receberá
na ESCOLA DE LÍDERES. Ou seja: a pessoa vai divulgar nas redes dezenas de
oportunidades, mas terá que focar só na vitória dos outros;

3.2.6 Dedicar-se em tempo integral à formação da ESCOLA DE LÍDERES, por 12 meses;

3.2.7 Estar disponível para residir na Sede da EDUCAFRO, no Centro da Cidade de São
Paulo, por esse período;

 

4. CRITÉRIOS DE SELEÇÃO

4.1 Equilíbrio entre participantes de diferentes regiões do Brasil;

4.2 Participação e engajamento em lutas sociais;

4.3 Entrega do curriculum vitae e histórico escolar;

4.4 Provas e entrevistas;

4.5 Envio de vídeo com 2 minutos dizendo porquê se sente capacitado/a para esse serviço
ao povo negro; e

4.6 Outras atividades propostas pela comissão avaliadora.

 

5. METODOLOGIA

5.1 A formação da ESCOLA DE LÍDERES terá 12 meses, em dedicação integral e exclusiva;

5.2 Visando o desenvolvimento de conhecimentos, habilidades e competências
comunicativas, econômicas, políticas, sociológicas e cidadãs, haverá aulas, palestras,
seminários, cursos, elaboração e implementação de projetos, atendimento ao público e
outras.

5.3 Participação e experiências nas diferentes áreas/projetos da EDUCAFRO e, se
necessário, em regime de rotação de atividades e espaços.

5.4 O(s) grupo(s) em formação contarão com mentoria quanto ao desenvolvimento pessoal,
humano, técnico e ético.

 

6. BENEFÍCIOS

6.1 Formação política e crítica;

6.2 Moradia e alimentação completa (café da manhã, almoço e jantar).

6.3 Bolsa Moeda Dedicação (BMD) com valor de R$ 500,00 e, em função de sua dedicação,
poderá receber pontuação que permitirá que a bolsa chegue até a R$ 1.000,00 para seu uso
pessoal.

6.3.1 A BMD pode variar em seu valor, de 500 a zero, de acordo com a avaliação da equipe
de coordenação. Será avaliada a sua participação nas atividades ao longo de cada mês;

6.3.2 Critérios de prioridade para a concessão da bolsa a que enfrentar situação de maior
vulnerabilidade social poderão ser aplicados. Quem estiver financeiramente tranquilo, deverá
abrir mão destas duas bolsas;

6.4 Após 12 meses, a EDUCAFRO lutará por oportunidades e empregos aos jovens líderes,
concluintes da formação.

6.5 Os (as) participantes da 11ª Escola de Líderes serão certificados (as) ao término de sua
participação.

7. INSCRIÇÕES E MATRÍCULA

7.1 A inscrição se dará exclusivamente via Formulário de Inscrição no link, de 25/12 a 07 de
janeiro de 2022.

7.2 Ao matricular-se, @ candidat@ declara aceitar todas as normas e a metodologia de
trabalho da ESCOLA DE LÍDERES EDUCAFRO, contida neste edital, no Estatuto da
EDUCAFRO (em www.educafro.org.br) e orientações e determinações da instituição,
professores e coordenação do curso.

8. COMPROMISSO COM A EDUCAFRO

8.1 O investimento da EDUCAFRO em cada pessoa na ESCOLA DE LÍDERES, desde
moradia a computador, soma-se a aproximadamente seis mil reais por mês e objetiva
despertar potenciais em cada um. Amadurecerão suas vocações na luta pelo empoderamento
da comunidade afro-brasileira e espera-se que, apenas pessoas totalmente comprometidas
com essa causa se inscrevam. Mensalmente terá reunião de avaliação e @s que não
atingirem o mínimo desejado, serão dispensad@s.

8.2 Após a realização da formação, cada alun@ se compromete a atuar em benefício do povo
afro-brasileiro, via EDUCAFRO, doando parte de seu tempo aos diferentes projetos da
Educafro e 3% de seu futuro salário, por no mínimo, 12 meses, ajudando a EDUCAFRO a
investir em outras pessoas afro-brasileir@s pobres.

9. DISPOSIÇÕES FINAIS

9.1 Casos excepcionais ou não previstos neste Edital serão analisados pela diretoria da
EDUCAFRO.
O presente Edital entra em vigor na data de sua publicação, retroagindo a 25 de dezembro
de 2021. Revogam-se as disposições em contrário.

São Paulo - SP, 25 de dezembro de 2021.

Frei David Santos OFM - Diretor Executivo

Segue link para inscrição na Escola de Líderes EDUCAFRO 2022: ESCOLA DE LÍDERES EDUCAFRO 2022 (google.com)