Curso pré-vestibular Educafro abre inscrições em Poços de Caldas

Curso pré-vestibular Educafro abre inscrições em Poços de Caldas

O cursinho pré-vestibular Educafro em Poços de Caldas está com inscrições abertas para a turma de 2022. As aulas voltarão a ser presenciais neste ano e se iniciam no dia 07 de março.

A aula inaugural será ministrada pela professora Maria José de Souza, mais conhecida como Tita que marcou a educação na cidade. As aulas serão realizadas em uma sala cedida pelo IFSULDEMINAS de Poços.

As inscrições para o cursinho são gratuitas e seguem abertas até o dia 1º de março. Os interessados devem se inscrever de forma online por meio do formulário disponível na página do Educafro nas redes sociais.

O curso é destinado a estudantes de baixa renda, vindos do ensino médio de escola pública ou com bolsa integral em escolas particulares. A seleção será realizada entre os dias 02 e 04 de março seguindo os critérios socioeconômicos, étnicos e de idade.

Há uma colaboração anual de R$50,00, para o candidato que for aprovado na seleção. O dinheiro é usado para manutenção do curso e materiais para alunos. Mensalidades não são cobradas.

Sobre o Educafro

A Educafro é um movimento social que se organiza em uma rede de cursinhos pré-vestibulares comunitários. Atende a jovens e adultos negros e de baixa renda. Em Poços de Caldas, o núcleo do Educafro atua desde 2003 e recebeu o nome de Laudelina de Campos Melo em homenagem a fundadora do primeiro Sindicato de Domésticas do Brasil e também poços-caldense.

Fonte: Curso pré-vestibular Educafro abre inscrições em Poços de Caldas – ONDA POÇOS (ondapocos.com.br)


Leituras-antirracistas-ICL-Educafro

Increvam-se no curso "LEITURAS ANTIRRACISTA"

Increvam-se no curso "LEITURAS ANTIRRACISTA"

Com Bolsas 100% a parceria Educafro e Instituto Conhecimento Liberta.

Plataforma online.

Aulas com André Luiz Nicolitt,  Lívia Vaz e Suze Piza.

Leituras-antirracistas-ICL-Educafro

Link do curso: https://membro.icl.com.br/curso/leituras-antirracistas/

Para outras oportunidades acesse: allmylink.com/educafro


PROTOCOLO PARA A MELHORIA OU IMPLANTAÇÃO DA EDUCAFRO BRASIL

PROTOCOLO PARA A MELHORIA OU IMPLANTAÇÃO DA EDUCAFRO BRASIL

UNIDADES LOCAIS, MUNICIPAIS, REGIONAIS OU ESTADUAIS

 

I - INTRODUÇÃO

Esse texto está em construção. Essa é a 6 versão e faremos quantas forem necessárias até chegarmos a envolvermos todos os estados nessa reformatação da EDUCAFRO Brasil. O método Paulo Freire, seguido pela EDUCAFRO, dá esse direcionamento: aprender fazendo! Esse método pedagógico tem seu complemento com o método das CEBs: VER, JULGAR, AGIR, AVALIAR, CELEBRAR. Temos um foco: fortalecer as conquistas do povo afro e desse foco não abriremos mão!

 

II - DESENVOLVIMENTO

1 – A pandemia fez todas as instituições se redefinirem, no seu modo de se organizar e operacionalizar suas atividades. As instituições sociais que não fizeram isso, estão, agora, na UTI ou já morreram.  A EDUCAFRO BRASIL, há três anos sentiu um forte clima de mudanças no ar e lançou um movimento chamado de REFUNDAÇÃO DA EDUCAFRO. Agora, com a pandemia, os princípios dessa refundação foram realinhados e estamos também fazendo a EDUCAFRO se organizar prioritariamente online.

Para canções novas, ouvidos novos. Já orientava e orienta um ditado popular africano. Trabalhos online exige ouvidos novos para entender e se adaptar às novas exigências da articulação.

2 – Esse protocolo que entrará em vigor em 1º de janeiro de 2022, define que a EDUCAFRO, em cada estado, deve ir se (re)organizando só online, seguindo os estatutos nacionais, zelando pelo bom conceito construído por todos que passaram por ela antes de nós e com seu CNPJ forte, único para todo o Brasil. A autorização para uso é restrita à diretoria, para servir a qualquer parte do Brasil. Vamos ouvir, avaliar e dar vigor às propostas locais, regionais e de cada estado, para ajudar no empoderamento do povo afro-brasileiro, via EDUCAFRO. Vamos nos fortalecer mutuamente! Essa é uma fase muito rica, de construção, com a ousadia de usar as ferramentas do mundo jurídico, sem abrir mãos de especificidades experimentadas ao longo desses 40 anos e que deram excelentes resultados.

 

3 – Mais de 80% das oportunidades e demandas que chegam para o povo da EDUCAFRO Brasil, são amplas e atendem às necessidades dos afro-brasileiros de todo o território nacional. Motivaremos para que as lideranças de cada estado ou locais façam um eficiente trabalho, divulgando as oportunidades, adaptando as peças de divulgações aos estilos de cada estado e assim as oportunidades serão procuradas por afro-brasileiros de todo Brasil, saindo do eixo Rio – São Paulo. Queremos mudar essa realidade. Essa mudança só acontecerá se as lideranças de cada estado derem prioridade para se organizarem com intensidade e foco, colocando o empoderamento do povo afro na frente de seus problemas e desafios pessoais, por maiores que sejam os problemas de cada um.

 

4 – Inicialmente iremos escolher 7 pessoas para formar a comissão estadual ou local, provisória. Em um segundo momento iremos manter na comissão provisória as 3 pessoas mais eficientes, com a habilidades de captar e atrair benefícios para os afros e despertar mais pessoas, negras ou não, de seu estado, para investirem no empoderamento da comunidade afro-brasileira, especificamente em seu estado. Ao mesmo tempo iremos observando e chamando outras para recomporem a comissão de 7 pessoas. Por mais que o critério de representatividade sejam interessantes, a EDUCAFRO Brasil vai priorizar, radicalmente o critério da dedicação à causa.

  • Obs.: FRANQUIA SOCIAL: Após o período inicial de reimplantação, deveremos elaborar uma carta orientativa transformando a EDUCAFRO Brasil, numa franquia social nacional. Para isso, será necessária uma formatação intuitiva e jurídica (nossa meta é que essa transformação seja um grande passo que irá fazer gerar empregos e um novo conceito de movimento social no Brasil). Quando? Assim que a maioria dos estados avançarem na reorganização atual e no entendimento do que é FRANQUIA SOCIAL. Iremos organizar reuniões online para ajudar a todos estarem na mesma sintonia colaborativa. Uma das riquezas da franquia social é adaptar para a rede nacional as excelentes experiencias locais.

 

5 – Nesse primeiro momento a EDUCAFRO Brasil vai se pautar pela eficiência no servir aos seus irm@s afro-brasileir@s, sem se preocupar com estrutura física ou de poder. O binômio intuição X instituição, optando mais pelo primeiro, será a grande luz para fazer os avanços acontecerem. Um dos princípios básicos dessa fase é o de colocar em prática a intuição que consiste na força de cada um, em colocar o máximo de sua energia na causa do povo afro. A instituição, através de sua mantenedora está aí para não deixar que essa corrente do bem venha a perder o foco. A intuição em cada estado mal assimilada, pode gerar a perda de foco e dar asas às vaidades pessoais. Fazer o máximo pelo povo afro do seu estado, esquecendo-se de si é uma das melhores formas de provar que está em sintonia com a energia criadora do mundo que quer ver o nosso povo afro levantar a cabeça e reconquistar seus direitos.

Como está no título, essa é uma carta de princípios. Outros documentos/regramentos serão construídos para dar eficiência ao fazer em cada estado. Mas o fundamental é essa fase, onde queremos detectar boas e eficientes lideranças em cada estado.

 

6 – A EDUCAFRO Brasil, sede nacional, sempre trabalhará para todos os afro-brasileiros/descendentes  de toda a Federação, associados legalmente à EDUCAFRO. As coordenações provisórias podem, em sintonia e autorização da matriz, avançar com parcerias locais que beneficiam os associados locais. Podem, também, trazer parcerias que beneficiam o conjunto do Brasil, seguindo as orientações e os procedimentos da sede Nacional.

 

7 – Cabe às parcerias Estaduais ou locais:

  1. Replicar, com um estilo e linguagem local, as demandas e oportunidades que chegam à sede nacional, em vista do fortalecimento da rede EDUCAFRO, nos locais/estados.
  2. Trabalhar para expandir a quantidade de associados em cada estado.
  3. Buscar, convidar e motivar os associados que residem em seu estado e que já estão recebendo benefícios da sede nacional a se engajarem com garra e respeitando todas as normas da LGPD.
  4. Ter consciência de que existe um único banco de cadastro da EDUCAFRO em nível nacional e a coordenação de cada local/estado terá acesso somente aos associados de seu local/estado, estando vedado acesso aos dados de associados de outros estados.
  5. Conquistar novos voluntários para o desenvolvimento dos trabalhos em cada local/estado.
  6. Em cada local/estado, abrir o máximo de núcleos/grupos EDUCAFRO, (pré-vestibular; núcleos jurídicos, EDUCAFRO tech; núcleo político partidário; núcleo de conquistas por políticas públicas, grupos de psicólogos negros, etc.). Isso deve acontecer em cidades, municípios e bairros, em função do despertar dos afro-brasileiros/descendentes para o empoderamento do nosso povo.
  7. Adaptar cada demanda que a Educafro Nacional apresentar à realidade do seu Estado, criando folders dentro dos parâmetros da sede nacional (produzidos pela Escola de líderes), mantendo o princípio da instituição.
    • Os núcleos também devem ter iniciativa de produzir as próprias artes denunciando tanto questões de preconceito, violência e discriminação racial.

 

  1. Atrair advoga@s locais para serem bons voluntários negr@s e branc@s, em vista de ajudar a EDUCAFRO Brasil a radicalizar positivamente na judicialização de muitos casos de racismo, praticados contra o povo afro-brasileiro em cada local/estado, conquistando indenizações coletivas, em função da gravidade do racismo.
  1. Atrair psicólog@s negr@s e branc@s em vista de se implementar um excelente trabalho de atendimento ao povo afro-brasileiro/descendentes, vítima dos traumas gerados pelo racismo estrutural, institucional e individual.
  2. Incentivar as pessoas de seus estados a serem um observatório vivo, levantando pautas como preconceito, racismo e violência, bem como orientá-los a fazer um encaminhamento imediato para o e-mail juridico@educafro.org.br referente a todas as denúncias. Fundamental dar ênfase para pautas positivas, como empregabilidade.
  3. Averiguar as fraudes nas Universidades e Concursos Públicos em seus municípios e estados. Em caso do não cumprimento, por parte das instituições, conforme as respectivas leis 12.990 de 2014 e 12.711 de 2012, adaptar a carta padrão e encaminhá-la ao Ministério Público estadual, denunciando e solicitando medidas a favor da causa.
  4. Fazer com que, o máximo possível de afro-brasileiro/descendentes de seu estado, sejam beneficiados por conquistas das parcerias nacionais. Evitar-se-á definir quantidade de oportunidades por estado, numa primeira etapa. A quantidade de beneficiários de cada estado será um resultado da garra por inclusão, fruto do trabalho da coordenação do seu estado.
  5. Cada núcleo deve incentivar e acompanhar seus membros para que o povo negro ocupe principalmente as vagas ociosas nas universidades públicas e Institutos Federais de qualquer estado do Brasil, com bolsa moradia e alimentação, nem que a entidade tenha que abrir mandados de seguranças. Só depois gastar energias com vagas em faculdades particulares. O problema é que elas começam com bolsas boas e, a cada semestres vão mudando para pior. Isso não acontece com as universidades públicas.

I- Incentivar a ocupação das vagas por meio das cotas sócio raciais;

II- A entidade possui mecanismos jurídicos de segurança que podem auxiliar na busca de garantias de moradia, alimentação ou auxílio permanência para todos os estudantes que ingressarem em universidades públicas.

  1. Auxiliar a Educafro no mapeamento e na escolha de institutos federais ou universidades públicas, para traçar um plano estratégico de imersão do povo negro e baixa renda através das vagas ociosas.
  1. Apresentar à sede nacional contatos dos responsáveis por possíveis universidades e faculdades, de qualidade, de seu estado, em vista de se conseguir bolsas de estudo e outros benefícios para os associados. Qualquer pessoa associada de outros estados, assim querendo e tendo estrutura pessoal de apoio, pode concorrer às bolsas e oportunidades de qualquer estado.

I- A tendência dos estados é manter a lógica anterior da Educafro de investir em conquistar bolsas em universidades particulares, pois entendemos que tais instituições respeitam os horários de atividade acadêmica escolhido pelo estudante no momento do processo seletivo e de matrícula.  De modo a ser garantido a possibilidade de trabalho, sem que haja empecilhos acadêmicos. Assim, é importante que os estados continuem a divulgar as bolsas disponíveis em universidades particulares, sem deixar de priorizar as públicas.

  1. Criar núcleos presenciais da EDUCAFRO Tech em vista de incluir o povo afro-brasileiro/descendentes no mundo da tecnologia divulgando frequentemente e possibilitando o crescimento tecnológico, a fim de garantir a empregabilidade do maior número de irmãos/irmãs.
  1. Potencializar o aumento do índice de empregabilidade dos afro-brasileiros/descendentes, no seu estado, através de reuniões com empresas e potenciais contratantes com foco na diversidade, e fazer a divulgação de vagas de empregos.

I- Incentivar a juventude junto com seus pais ou responsáveis a buscarem a mobilidade social,  ocupando vagas de empregos online, home office, como nova forma de empoderamento.

Promover ações para a inclusão do negro nas grandes empresas de seu estado. Assim, cabe aos responsáveis buscar as empresas mais importantes de seus estados e solicitar que recebam em reunião, o diretor executivo da EDUCAFRO brasil para pensarmos possíveis parcerias em busca de promover a inclusão e diversidade negra nesses espaços de trabalho.

  1. Organizar debates políticos com candidatas(os) negras(os) de todos os partidos, presentes no seu município e nos estados de modo a promover discussões que considerem as pautas da população afro-brasileiras /descendentes, evitando vínculo com partidos políticos.
  2. Com base na Convenção Interamericana Contra o Racismo, a Discriminação racial e Formas correlatas de Intolerância, a EDUCAFRO iniciará uma campanha convidando as prefeituras de seu município a colocarem em prática e alinharem suas metas com a Convenção. Nosso principal foco neste primeiro momento será a adoção de ações afirmativas através das políticas de cotas. Cabe aos núcleos de cada local/estado acompanhar o retorno deste incentivo da EDUCAFRO Brasil em seu município. Acompanhamento com responsabilidade para o bem-estar social  por parte de cada articulação da EDUCAFRO local.

 

8 – Cabe à sede Nacional:

  1. Criar, no site nacional, o subdomínio para o desenvolvimento do site de cada estado.
  2. Dar assessoria às coordenações provisórias estaduais em vista do seu fortalecimento.
  3. Receber das comissões provisórias os contatos de possíveis parcerias com universidades e faculdades e enviar as cartas padrões com a assinatura do Diretor Nacional.
  4. Trabalhar para criar uma metodologia de contribuição financeira dos associados, de modo que uma porcentagem fique em cada estado.
  5. Criar um sistema para ajudar cada estado a gerir suas finanças com transparência fazendo excelente uso do dinheiro provindo das contribuições dos associados de cada estado.
  6. Criar um e-mail institucional para cada estado. Exemplo: bahia@educafro.org.br Os membros da coordenação estadual provisória terão acesso à mesma senha.
  7. Observar o perfil de quais candidatos irão apoiar as nossas causas na Câmara Municipal, estadual, federal ou Senado.
  8. Averiguar quais candidatos negros de sua região estão disponíveis para debates a favor de nossas pautas e envolve-los nas lutas.
  9. Solicitar aos coordenadores de cada estado suas demandas, ou seja, o que os seus municípios precisam para melhorar seu desempenho.
  10. Garantir que as demandas da EDUCAFRO nacional sejam replicadas nos Estados.

9 – Bolsas atualmente disponíveis para todo o Brasil:

a - Cursinho Pré-vestibular online, EDUCAFRO Brasil-ICL,

b – ICL (mais de 100 cursos),

c – Insper (preparatório com bolsas dinâmicas; bolsas graduação; bolsas pós e bolsas mestrado),

d – Preparatório para o concurso da Magistratura,

e – Educafro Tech (com bolsas de R$100,00 para 5 breves cursos)

f – Preparatório para o concurso do MPF (Ministério Público Federal)

g – Preparatório para concursos que dependem do certificado da ANPAD (Associação Nacional de pós-graduação e pesquisa em Administração)

h – Preparatórios para concursos públicos a nível fundamental, médio e superior.

i – Preparatórios para exames da OAB (Ordem dos advogados do Brasil), em suas várias fases.

j – Bolsas de graduação para ingressar em várias universidades do Brasil.

 

10 – Casos de racismo e violência policial:

a - A EDUCAFRO Brasil possui o seu escritório nacional de advocacia composto por uma equipe de advogad@s para atender a essas demandas.

b – O escritório fará a triagem e definirá quais demandas a entidade é aconselhada a assumir e quais demandas devem ser encaminhadas para as defensorias estaduais ou defensoria da união.

c – Nossa prioridade absoluta serão as demandas comunitárias que são transformadas em ações coletivas em prol dos afro-brasileiros. Entendemos que as demandas individuais são focos/missão das defensorias.

11– Outras propostas das regiões:

A -

B -

C -

 

 

III - CONCLUSÃO

Um tempo novo está chegando! Vamos testar o quanto cada membro da Escola de Líderes está entendendo sua missão! Esse texto foi lançado no dia 13 de dezembro de 2021 e, sempre que necessário, será debatido em reunião com o Frei e todos os membros da Escola de Líderes. São convidadas para essa reunião pessoas interessadas que estão nos grupos de todos os estados. Os membros da Escola de Líderes da EDUCAFRO têm a missão de estimular a participação do maior número de pessoas de cada estado. Essas reuniões ocorrerão com o intuito de aprofundar com os estados o futuro que está sendo projetado. O link para acesso ao texto ficará disponível na descrição dos grupos de cada estado.

Estamos cheios de boas expectativas!

Para todas as oportunidades acesse: allmylinks.com/educafro


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Pré-Vestibular BOLSA DINÂMICA EDUCAFRO para o Insper 2022 (para ingresso em 2022.2 e 2023.1)

Pré-Vestibular BOLSA DINÂMICA EDUCAFRO para o Insper 2022 (para ingresso em 2022.2 e 2023.1)

Este projeto tem por finalidade a preparação para o processo seletivo nos cursos de graduação INSPER.Você deseja seguir uma carreira de sucesso e trilhar novos caminhos? Ser um profissional e estudar em instituição de alto prestígio? Se sim, este Projeto foi feito para você !!!

Para nós da EDUCAFRO, é essencial ver nosso povo tendo acesso a escolas de ponta como o INSPER, por isso preparamos este projeto especial para ajudar você em todas as fases de preparação deste vestibular difícil e complicado. O Insper é uma das melhores instituições de ensino do país, e se queremos uma mudança no racismo estrutural, é lá que devemos estar, por isso, pode contar com nossa equipe para te ajudar nesta jornada.

Lembrando que você deve ler atentamente o edital deste projeto, pois nele constam todas as informações importantes. Os cursos de graduação do Insper são: Direito, Economia, Administração e Engenharias ( Engenharia mecânica, engenharia mecatrônica e engenharia da computação) e Ciência da Computação.

Você poderá ainda concorrer a uma bolsa dinâmica de R$ 500,00 se você se sair entre os melhores do pré-vestibular no ultimo mês a partir de uma prova que o Insper vai elaborar.

Para participar do projeto é necessário ter se formado em uma escola pública ou privada com baixa mensalidade e ter uma renda per capta de no máximo 1 salário mínimo e meio. Pediremos neste formulário documentos que comprovem seu enquadramento nesse perfil.

Você receberá um e-mail assim que sua inscrição for confirmada ok?

É necessário ainda que você tenha câmera e microfone para a participação nas atividades do projeto.
Para mais oportunidades acesse: allmylinks.com/educafro

A EDUCAFRO renovou a parceria com o Curso Anglo, unidade SP (preparatório para Medicina).

A EDUCAFRO renovou a parceria com o Curso Anglo, unidade SP (preparatório para Medicina).

Temos 30 bolsas de 100% para prep. medicina 2022!

Para participar do processo seletivo é necessário que você seja um associado Educafro.

São:
a) 20 vagas na modalidade EAD;
b) 10 vagas presenciais.

Veja no site o alto valor do curso!

Venha morar numa república, perto do cursinho! Topa?

Leia o edital completo aqui: http://www.educafro.org.br/site/wp-content/uploads/2022/01/Edital-bolsa-prep-MEDICINA-EDUCAFRO-Anglo-2022.pdf

Para mais oportunidades acesse: allmylinks.com/educafro


EDUCAFRO: mais uma vitória do movimento social organizado!

EDUCAFRO: mais uma vitória do movimento social organizado!

 

Juiz manda reabrir concurso após TJSP criar norma apontada como discriminatória contra pobres e negros

Por João Paulo Saconi
09/02/2022 13:25
sede-TJSP-acao-educafro
Sede do Tribunal de Justiça de São Paulo | Divulgação/TJSP
O Tribunal de Justiça de São Paulo terá que reabrir as inscrições para um concurso público que visa preencher vagas de administração de cartórios, com edital aberto em novembro.
 A decisão de recomeçar o processo seletivo é do juiz Fausto Ferreira, da 11ª Vara de Fazenda Pública da Corte.
O magistrado atendeu na segunda-feira a um pedido da Educafro, que questionou judicialmente uma norma que teria sido discriminatória contra os candidatos pobres e negros.
Na ação, a Educafro questionava o período disponibilizado durante as inscrições, entre dezembro e janeiro, para que os interessados pudessem se inscrever.
Aqueles que não poderiam pagar integralmente a taxa de R$ 199 cobrada para ingresso tiveram menos de 48h disponíveis. Os que possuíam recursos para tal, no entanto, contaram com 30 dias para efetuar o mesmo procedimento.
Ferreira determinou que as inscrições sejam reabertas de maneira que aqueles considerados hipossuficientes tenham 10 dias corridos para preencher o formulário de participação no concurso e solicitar a diminuição da cobrança, apresentando a documentação que comprove a condição financeira prejudicada.

educafro-blog-abuso-de-autoridade-2019

Estamos procurando pessoas engajadas na luta do povo preto e professores de matemática, português (gramática), química e física.

Estamos procurando pessoas engajadas na luta do povo preto e professores de matemática, português (gramática), química e física.

Aqueles que não forem professores, também podem se inscrever desde que tenham vontade de fazer a diferença no mundo

Será necessário que a pessoa tenha acesso à internet e
equipamento adequado, pois o voluntariado será realizado somente
na modalidade remota, em virtude da pandemia do COVID-19.

Cadastre-se para agendar a sua entrevista e contribuir:

https://forms.gle/abqU74nuf15r4PRr6

Para outras oportunidades acesse: allmylinks.com/educafro


A morte de Pedro Gonzaga, jovem negro, em 2019, motiva ação para cobrar R$ 100 milhões de rede de supermercado

A morte de Pedro Gonzaga, jovem negro, em 2019, motiva ação para cobrar R$ 100 milhões de rede de supermercado

Por Ancelmo Gois

 

08/02/2022 • 07:30

A morte de Pedro Gonzaga, jovem negro, em 2019, motiva ação para cobrar R$ 100 milhões de rede de supermercado | Reprodução

Três instituições - IARA, Educafro e Centro Santo Dias de Direitos Humanos - entraram com uma ação civil pública contra o Extra Hipermercado, o Grupo Pão de Açucar e a Progressive Segurança e Vigilância por conta da morte de Pedro Henrique de Oliveira Gonzaga, 19 anos, negro, em 2019, após ser estrangulado por um vigilante de uma unidade do Extra no Rio de Janeiro.

A petição sintetisa a ação como uma "reparação de dano moral
coletivo e dano social infligidos à população negra e ao povo brasileiro de modo geral, em razão do cometimento de possível crime de tortura qualificada pelo resultado morte ou homicídio doloso qualificado pela tortura – independentemente da esfera criminal –, por seguranças a serviço das empresas rés".

Entre os pedidos feitos pelas instituições, está a previsão de indenização coletiva de R$ 100 milhões a ser depositado em um fundo previsto pela ação: "Não se deve esquecer, também, que a reparação tem ainda a finalidade de sancionar o ofensor do ato ilícito, devendo ser levado em consideração, para esse fim, o elevado poder econômico das requeridas".

"As ações que tem circulado no direito brasileiro são mais visando o dano moral individual e familiar. Nós estamos firmemente empenhados nesse novo olhar do dano moral racial coletivo, algo que já existe em outros países, em especial nos Estados Unidos", explica o advogado Humberto Adami, um dos que representam as entidades autoras da ação.

A ação também prevê uma série de obrigações sociais, visando a promoção a igualdade racial e o combate ao racismo, principalmente o estrutural. Caso semelhante aconteceu com o Carrefour, alvo de ação também pela morte de um homem negro por seguranças. O caso está na 38ª Vara Cível.

 

Fonte: https://blogs.oglobo.globo.com/ancelmo/post/morte-de-pedro-gonzaga-jovem-negro-em-2019-motiva-acao-para-cobrar-r-100-milhoes-de-rede-de-supermercado.html


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