Inscrições abertas para o pré-vestibular EDUCAFRO

Inscrições abertas para o pré-vestibular EDUCAFRO

 

Vagas limitadas na grande São Paulo (500 vagas)
Vagas limitadas para todo o Brasil (1500 vagas)

Inscrições até fevereiro

Clique aqui para se inscrever ou cole esse endereço no seu navegador: https://www.educafro.org.br/associados/register.php

Após as sua inscrição, participe de nossa Reunião de Acolhida que acontece todas as quintas feiras as 20:00 ou aos sabados as 09:00 ao vivo através do Youtube da EDUCAFRO: www.youtube.com/educafro para ter todas as informações.

 

Para mais oportunidades EDUCAFRO acesse: AllMyLinks.com/educafro

 


Primeira Reunião geral da Educafro Rio, quarta-feira 12/01/2022 às 14h45min.

Primeira Reunião geral da Educafro Rio, quarta-feira 12/01/2022 às 14h45min.

 

🔊 Estamos de volta

Primeira Reunião geral da Educafro Rio, quarta-feira 12/01/2022 às 14h45min.
Acesso via Microsoft Teams pelo link: https://bit.ly/3nd8jKk

Local: Igreja de Nossa Senhora do Rosário e São Benedito dos Homens Pretos
Rua Uruguaiana 77 - Centro
(Próximo ao metrô Uruguaiana)

🎓 Orientação para bolsas de ensino:

📚 Fundamental
📚 Médio

🎓 Inscrições para concorrer a bolsa de estudos 100% para Metodista

🎓 Inscrições para concorrer a bolsa de estudos 100% para USF

🎓 Inscrições para concorrer a bolsa de estudos 100% para Impacta

🎓 Inscrições para concorrer a bolsa de estudos 100% para Insper

🎓 Inscrições para concorrer a bolsa de estudos 100% para FACHA

🎓 Inscrições para concorrer a bolsa de estudos 100% para Mackenzie

🎓 Inscrições para concorrer a bolsa de estudos para Estácio

🎓 Preparatório para Mestrado/Doutorado

📙 Inscrição para o pré vestibular comunitário 2022

👩🏽‍⚕👨🏿‍⚕ Informações sobre bolsas especiais para Medicina

🖥 Seleção para EducafroTech

👫🏿 Escola de Líderes EDUCAFRO Brasil 2022

🙋🏿‍♂ Bolsas Internacionais

🙎🏽‍♀ Cursos de Idiomas: Inglês, Francês, Espanhol, Italiano, Alemão e Português para Concursos.

🧑🏾 Encaminhamento para Jovem Aprendiz

⏲ Cadastro de currículo para vagas de emprego.

🎭 Distribuição de ingressos de peças teatrais através REDE

🙋🏾‍♂🙋🏽‍♀ Seja voluntária (o)

Vagas para atuar na coordenação ou lecionando em um dos nossos polos

Atenção

Devido os protocolos de vigilância sanitária a reunião será híbrida, o acesso presencial estará restrito a 10 pessoas por ordem de chegada, os demais deverão acompanhar através das plataformas Microsoft Teams e YouTube.
Acesso via Microsoft Teams pelo link: https://bit.ly/3nd8jKk

🚨 Uso OBRIGATÓRIO de máscara
💉 Comprovante de vacinação COVID-19

Divulgue e Compartilhe as nossas oportunidades

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EDUCAFRO Tech 2022 + Várias Bolsas de R$100,00

EDUCAFRO Tech 2022 + Várias Bolsas de R$100,00

I - COMO RECEBO A BOLSA?

Para cada um curso realizado no site da EDUCAFRO Tech, você cursando outros 3 cursos (curtos), com certificados de algumas horas, obtidos em instituições que trabalham com a formação básica para o mercado da TI, mais um certificado de conclusão de um ciclo de cidadania digital (em média 5 encontros), a pessoa recebe uma bolsa de R$100,00.

Você pode receber quantas bolsas quiser. Se fizer 10 blocos de estudos, receberá 10 bolsas de R$100,00 - atingindo a R$ 1.000,00.

Se fizer 15 blocos, receberá 15 bolsas de R$100,00 – obtendo um valor mensal maior do que o salário da maioria dos brasileiros - R$ 1.500,00!

O objetivo destas bolsas é fazer com que a pessoa tenha um sustento para sua vida enquanto prioriza o estudo da TI. Para obter sucesso rápido, a pessoa precisa dedicar 8 horas por dia, no estudo da TI. Daí a importância da bolsa ser escalonada em função do tempo de dedicação e do avanço na obtenção dos certificados. Em cursos anteriores, pessoas fizeram acordo no trabalho e saíram só para ganhar seu pão de cada dia, via bolsa de TI. O valor era maior do que ganhava na carteira, com todos os descontos! Viu? Vale a pena você dar esse passo!

II - O QUE É A EDUCAFRO TECH?

É um braço da EDUCAFRO Brasil que nasceu com a proposta de despertar a população afro-brasileira e ampliar o seu ingresso no mundo da TI. O foco são pessoas desempregadas e desesperançadas, em busca por dias melhores! Temos a missão de despertar a esperança nessas pessoas! Criamos o estimulo financeiro acima, que motivam você a perseverar! Esse início de APRENDIZAGEM é determinante para a sua perseverança! Muitas pessoas vêm para a EDUCAFRO Tech para iniciar um processo de mudança de carreira e, consequentemente, de suas vidas!

III - O CURSO É GRÁTIS?
NÃO. É PAGO.
CUSTA R$1.500,00 O CURSO COMPLETO - 3 meses.
VOCÊ PODE SOLICITAR BOLSA.
TEMOS DE 100%, DE 90%, DE 80%... OU OUTROS PERCENTUAIS. É uma forma de ajudar a fortalecer nosso trabalho.

VOCÊ PODE TAMBÉM OPTAR POR PAGAMENTO INTEGRAL, PARA AJUDAR A ENTIDADE SE MANTER.
VAMOS ACREDITAR NO PERCENTUAL DE QUANTO VOCÊ PODE PAGAR. ESTAMOS CRIANDO UMA RELAÇÃO DE CONFIANÇA.

CASO VENHAMOS A DESCOBRIR QUE VOCÊ SOLICITOU UMA BOLSA DE 100%, MAS PODE PAGAR ALGUMA COISA, IREMOS LHE CHAMAR PARA UMA CONVERSA, DE IRMÃ@ PARA IRMÃ@!

Obs: As bolsas de incentivo de R$100,00 serão destinadas somente aos que passam aperto financeiro e necessitam desta ajuda.

IV - PASSO A PASSO PARA AS PESSOAS AFRO-BRASILEIRAS ENTRAREM NO MUNDO DA TI:

1 – INSCRIÇÃO NA EDUCAFRO TECH:
Link: https://educafrotech.educafro.org.br/

2 – DEFINIÇÃO DA TRILHA INICIAL.
A principal trilha inicial são os ENCONTROS DE CIDADANIA AFRO DIGITAL, TODAS AS TERÇAS, ÀS 19:45 HORAS. Aqui será o único momento da semana em que nós iremos formar e aprofundar o sentimento de pertencimento à família EDUCAFRO Tech. Os encontros serão no endereço https://bit.ly/EducafroTech

Em seguida você vai ter acesso ao conteúdo profissional. Aqui a EDUCAFRO tech oferece o “basicão” da TI para a pessoa começar a mergulhar no mundo da Tecnologia da Informação.

Escolhendo livremente cursos extras, a pessoa vai descobrindo suas habilidades e investindo numa certa linha de formação, em função do que ela se identifica e do que o mercado de trabalho mais procura.

Quais cursos extras devo fazer? Isso será fruto de seu entrosamento com os colegas de estudo, no grupo de WhatsApp. Um colega vai dando dicas para o outro! Certo?

A trilha inicial será com os seguintes cursos:

1. Cidadania Afro Digital, Soft Skill e questões pluriétnicas - 5 encontros
2. Letramento Digital 4h
3. Lógica de Programação Essencial 4h
4. Introdução ao Scratch: 6h
5. HTML5 - Introdução ao front-end: 3h
6. HTML – Avançado 6h
7. Introdução a criação de site com HTML5 e CSS3 6h

3 – ENCONTROS DAS TERÇAS, ÀS 19:45 HORAS - AFRO DIGITAL
Além da cidadania afro, teremos SOFT SKILL E QUESTÕES PLURIÉTNICAS.
Aqui será o melhor da EDUCAFRO Tech! Semanalmente iremos convidar CEO de empresas e outros especialistas que virão bater papo e sentir quem são vocês, em vista da futura contratação! Veja os conteúdos desta etapa:

a) - CIDADANIA AFRO DIGITAL
São realizados ao vivo, online, todas as terças, às 19:45 horas pelo link https://bit.ly/EducafroTech Estuda-se os esquemas racistas que a sociedade constroem, no dia a dia da criação da TI, que leva a exclusão de grupos afro-brasileiros. Isso acontece a partir da definição de como se usa a tecnologia digital. Exemplo: Saboneteira digital que, ao aproximar as mãos para liberar sabão líquido, não funcionam se forem mãos pretas.
Você já teve essa experiência?
Nesse bloco teremos várias pessoas convidadas, afro-brasileiras ou não, que venceram no mundo da TI, dando palestras para vocês!

Veja esse links para seu aprofundamento:
Como os algoritmos espalham racismo e desigualdade de gênero
https://www.youtube.com/watch?v=3AoJms5eZ9E

b) - SOFT SKILL
Aprofundaremos habilidades que cada pessoa deve desenvolver para ser um facilitador do convívio no seu ambiente de trabalho. Veja esse links para seu aprofundamento:
O que são Soft Skills, e como desenvolvê-las.
https://www.alura.com.br/empresas/artigos/soft-skills-o-que-sao-e-como-desenvolver?gclid=CjwKCAiAiKuOBhBQEiwAId_sKwPSuP-cDZoSwazU0y_C8m25OrBaDinB4ak5As026le05J6gAhvh-BoCB-4QAvD_BwE

Aqui teremos profissionais, sempre que possível, ao vivo, fazendo um gostoso bate papo com vocês!

c) - QUESTÕES PLURIÉTNICAS
Neste bloco iremos trabalhar como estão sendo respeitados (ou desrespeitados) os direitos do povo afro-brasileiro. O que as organizações e indivíduos devem fazer para mudar essa realidade?
Veja esse links para seu aprofundamento:
Os sete atos oficiais que decretaram a marginalização do povo negro no Brasil.
http://www.educafro.org.br/site/wp-content/uploads/2021/01/EDUCAFRO-prova-de-cidadania-tema7-marginalizacao-do-povo-negro.pdf

Aqui também teremos profissionais, sempre que possível, ao vivo, fazendo um gostoso bate papo com vocês sobre o afro-brasileiro na sociedade!

4 – APROFUNDAMENTO NOS CONTEÚDOS DO MUNDO DA TI
Você deve fazer os cursos indicados por nós e, obtendo outros 3 certificados em qualquer plataforma parceira, somado ao comprovante de que participou de pelo menos 5 encontros de cidadania, você é premiado, em cada bloco, com R$100,00 - conforme a sua carência.

5- SEJA UM MULTIPLICADOR
A cada semana, você precisa trazer de 3 a 5 pessoas afro-brasileiras para entrar na EDUCAFRO Tech e vencer como você! Passe para as pessoas trazidas por você, o seu código de indicação. É um projeto multiplicador, a partir do seu engajamento! Siga os passos desse link para obter o código de indicação EDUCAFRO: https://www.youtube.com/watch?v=8jh__QxuByU

Investimos em você para você atrair outras pessoas afro-brasileiras para o sucesso no mundo da TI.

6 – ENCAMINHAMENTO PARA AS EMPRESAS PARCEIRAS.
Todos os alunos que concluem o ciclo mínimo exigido pela EDUCAFRO Tech (três meses), são apresentados às empresas parceiras. Os aprovados nas empresas passarão a receber um bom salário (de R$2.500, a R$6.000,) e a continuação dos estudos da TI dentro do seu horário de trabalho, dentro da empresa e pago pelas empresas.

7 – PARA COMEÇAR SEU CURSO CLICK AQUI: https://educafrotech.educafro.org.br/

8 - Os cursos já estão gravados e você pode fazer na hora em que lhe for mais confortável. Atenção: os encontros de cidadania afro digital serão somente ao vivo! Reserve todas as terças, às 19:45 horas.

Conforme sua garra e rapidez, irá receber suas bolsas de R$100,00 e os certificados para, oportunamente apresentar nas empresas! Legal, não?

9 - TAMBÉM QUEREMOS TER FOCO EM PESSOAS QUE COMEÇARAM E ABANDONARAM UMA FACULDADE DE TI, EM QUALQUER SEMESTRE E DE QUALQUER LUGAR DO BRASIL.
Com a pandemia, é grande a quantidade de pessoas afro-brasileiras que abandonaram seus cursos universitários.

Na nova modalidade da EDUCAFRO tech, todas as pessoas que abandonaram pela metade seus cursos são orientadas a fazerem só três meses na EDUCAFRO Tech e já participarem das seleções nas empresas indicadas pela EDUCAFRO. Futuramente, com dinheiro no bolso, retome e conclua seu curso universitário.

10 - Não hesite em nos contatar para tirar dúvidas: educafrotech@educafro.org.br ou (11) 3106-2790
(11) 99117-0477

Frei David Santos OFM - Diretor Executivo EDUCAFRO Brasil

Preencha o formulário clicando aqui: EDUCAFRO Tech 2022 + Várias Bolsas de R$100,00 (google.com)


Curso - "Inteligência emocional: como usá-la a seu favor?"

Curso - "Inteligência emocional: como usá-la a seu favor?"

Para vencer é necessário não só uma boa formação, mas também o domínio de suas emoções. Por isso, a EDUCAFRO Brasil vai oferecer em Janeiro de 2022 um curso incrível para que você aprenda a usar suas emoções ao seu favor!

O curso será aos sábados das 15h as 18h e você poderá participar de qualquer lugar do Brasil, pois o curso será 100% online.

O curso custa R$ 1.000,00, mas para os associados da Educafro (simpatizantes ou outros planos), ele custará apenas R$ 100,00.

Precisa de uma bolsa maior? Temos algumas bolsas 100%.

Preencha o forms abaixo, obtenha mais informações e se inscreva:

https://forms.gle/AAYQDCJEYG4H7gbt9

Mais oportunidades?

Allmylinks.com/educafro


Bolsa para associados EDUCAFRO no preparatório do concurso de cartório de São Paulo

Bolsa para associados EDUCAFRO no preparatório do concurso de cartório de São Paulo

A EDUCAFRO Está alegre em comunicar que haverá bolsas para os associados para o preparatório do concurso de cartório de São Paulo.

Banca: VUNESP
Inscrições: 13/12/2021 até 20/01/2022.

São ofertadas 219 vagas com 29 vagas para candidatos negros.

 

Gehovany dando seu depoimento sobre o preparatório do concurso de cartório de São Paulo

 


educafro-sao-paulo-quem-somos-fachada-2019

Edital ESCOLA DE LÍDERES EDUCAFRO 2022

Edital ESCOLA DE LÍDERES EDUCAFRO 2022

Abaixo segue o edital para a ESCOLA DE LÍDERES EDUCAFRO 2022

 

EDUCAFRO, representada por sua Mantenedora, FAECIDH – Francisco de Assis, Educação,
Cidadania, Inclusão e Direitos Humanos, pessoa jurídica de direito privado sem fins
econômicos, sediada à Rua Riachuelo, 342, CEP 01007-000, São Paulo - SP, CNPJ
10.621.636.0001-04, reconhecida como organização da sociedade civil brasileira pela
Organização dos Estados Americanos – OEA, através do ato CER/DIA/537 de 15/11/2011,
neste ato representado pelo seu Diretor Presidente Frei David Santos OFM, torna público o
Edital ESCOLA DE LÍDERES EDUCAFRO 2022 que entra em vigor no dia 25 de dezembro
de 2021.

“Deve-se amar com ações, e não com as palavras. As palavras são levadas
pelo vento! Hoje estão, amanhã não estão. Deve-se perceber que é mais
importante dar do que receber. Quem ama dá coisas, dá a vida, dá a si
mesmo a Deus e aos outros. Ao contrário, quem não ama, quem é egoísta,
sempre procura receber, sempre busca ter coisas, levar vantagem.”
Papa Francisco - 2013

1. DISPOSIÇÕES GERAIS

1.1 O presente Edital estabelece normas, critérios e etapas para o processo seletivo e
matrícula na ESCOLA DE LÍDERES EDUCAFRO 2022, daqui em diante denominada
ESCOLA DE LÍDERES.

1.2 Ao inscrever-se no processo seletivo para a ESCOLA DE LÍDERES, cada participante
aceita e concorda com as normas dispostas no presente documento.

1.3. Será de responsabilidade de cada participante acompanhar eventuais alterações e
atualizações ao Edital, divulgados em www.educafro.org.br e/ou quaisquer outras mídias
físicas ou eletrônicas usadas pela instituição (email, whatsapp, mídias sociais, impressos).

 

2. A ESCOLA DE LÍDERES EDUCAFRO

2.1. A ESCOLA DE LÍDERES busca:

2.1.1 Contribuir na estruturação de respostas a antigos problemas e às novas demandas
próprias da sociedade da informação, voltada para o mundo afro;

2.1.2 Valorizar conhecimentos prévios e oferecer renovados saberes, transformando
capacidades potenciais em habilidades e competências;

2.1.3 Despertar, nos participantes, vocações para a liderança em diversos ambientes sociais,
contra o racismo e em prol da igualdade racial, com ampliação de oportunidades à população
pobre, em geral, e à afro-brasileira, em particular, articulando sua ação social à educação, à
arte, à cultura, ao meio ambiente e à política, sem se limitar a estes ambientes, nos âmbitos
público e no privado; e

2.1.4 Proporcionar e reunir, em cada participante, a competência técnica e o compromisso
sócio-político necessários a um processo emancipador e colaborativo com a causa do povo
afro-brasileiro.

 

3. QUEM PODE PARTICIPAR

3.1 A ESCOLA DE LÍDERES tem como foco a juventude da comunidade afro-brasileira e
investe na formação de quem demonstra ter potencial e disposição para lutar por sua própria
formação e carreira e, ao mesmo tempo, queira e possa doar-se às causas da comunidade
afrodescendente, emprestando voz, potencial e formação a quem não tem direito e espaço
de fala.

3.2 São exigências aos candidat@s:

3.2.1 Ser pessoa afro-brasileira e residente em qualquer região do Brasil;

3.2.2 Ter idade de 22 anos a 30 anos;

3.2.3 Ter concluído o ensino técnico ou superior;

3.2.3.1 Quem estiver cursando o ensino superior, dada a estrutura da ESCOLA DE LÍDERES,
deverá pausar seus estudos ao longo do período de formação na ESCOLA DE LÍDERES;

3.2.4 Não ter qualquer pessoa que dependa financeiramente de si;

3.2.5 Não buscar para si, nesse período, oportunidades para além da formação que receberá
na ESCOLA DE LÍDERES. Ou seja: a pessoa vai divulgar nas redes dezenas de
oportunidades, mas terá que focar só na vitória dos outros;

3.2.6 Dedicar-se em tempo integral à formação da ESCOLA DE LÍDERES, por 12 meses;

3.2.7 Estar disponível para residir na Sede da EDUCAFRO, no Centro da Cidade de São
Paulo, por esse período;

 

4. CRITÉRIOS DE SELEÇÃO

4.1 Equilíbrio entre participantes de diferentes regiões do Brasil;

4.2 Participação e engajamento em lutas sociais;

4.3 Entrega do curriculum vitae e histórico escolar;

4.4 Provas e entrevistas;

4.5 Envio de vídeo com 2 minutos dizendo porquê se sente capacitado/a para esse serviço
ao povo negro; e

4.6 Outras atividades propostas pela comissão avaliadora.

 

5. METODOLOGIA

5.1 A formação da ESCOLA DE LÍDERES terá 12 meses, em dedicação integral e exclusiva;

5.2 Visando o desenvolvimento de conhecimentos, habilidades e competências
comunicativas, econômicas, políticas, sociológicas e cidadãs, haverá aulas, palestras,
seminários, cursos, elaboração e implementação de projetos, atendimento ao público e
outras.

5.3 Participação e experiências nas diferentes áreas/projetos da EDUCAFRO e, se
necessário, em regime de rotação de atividades e espaços.

5.4 O(s) grupo(s) em formação contarão com mentoria quanto ao desenvolvimento pessoal,
humano, técnico e ético.

 

6. BENEFÍCIOS

6.1 Formação política e crítica;

6.2 Moradia e alimentação completa (café da manhã, almoço e jantar).

6.3 Bolsa Moeda Dedicação (BMD) com valor de R$ 500,00 e, em função de sua dedicação,
poderá receber pontuação que permitirá que a bolsa chegue até a R$ 1.000,00 para seu uso
pessoal.

6.3.1 A BMD pode variar em seu valor, de 500 a zero, de acordo com a avaliação da equipe
de coordenação. Será avaliada a sua participação nas atividades ao longo de cada mês;

6.3.2 Critérios de prioridade para a concessão da bolsa a que enfrentar situação de maior
vulnerabilidade social poderão ser aplicados. Quem estiver financeiramente tranquilo, deverá
abrir mão destas duas bolsas;

6.4 Após 12 meses, a EDUCAFRO lutará por oportunidades e empregos aos jovens líderes,
concluintes da formação.

6.5 Os (as) participantes da 11ª Escola de Líderes serão certificados (as) ao término de sua
participação.

7. INSCRIÇÕES E MATRÍCULA

7.1 A inscrição se dará exclusivamente via Formulário de Inscrição no link, de 25/12 a 07 de
janeiro de 2022.

7.2 Ao matricular-se, @ candidat@ declara aceitar todas as normas e a metodologia de
trabalho da ESCOLA DE LÍDERES EDUCAFRO, contida neste edital, no Estatuto da
EDUCAFRO (em www.educafro.org.br) e orientações e determinações da instituição,
professores e coordenação do curso.

8. COMPROMISSO COM A EDUCAFRO

8.1 O investimento da EDUCAFRO em cada pessoa na ESCOLA DE LÍDERES, desde
moradia a computador, soma-se a aproximadamente seis mil reais por mês e objetiva
despertar potenciais em cada um. Amadurecerão suas vocações na luta pelo empoderamento
da comunidade afro-brasileira e espera-se que, apenas pessoas totalmente comprometidas
com essa causa se inscrevam. Mensalmente terá reunião de avaliação e @s que não
atingirem o mínimo desejado, serão dispensad@s.

8.2 Após a realização da formação, cada alun@ se compromete a atuar em benefício do povo
afro-brasileiro, via EDUCAFRO, doando parte de seu tempo aos diferentes projetos da
Educafro e 3% de seu futuro salário, por no mínimo, 12 meses, ajudando a EDUCAFRO a
investir em outras pessoas afro-brasileir@s pobres.

9. DISPOSIÇÕES FINAIS

9.1 Casos excepcionais ou não previstos neste Edital serão analisados pela diretoria da
EDUCAFRO.
O presente Edital entra em vigor na data de sua publicação, retroagindo a 25 de dezembro
de 2021. Revogam-se as disposições em contrário.

São Paulo - SP, 25 de dezembro de 2021.

Frei David Santos OFM - Diretor Executivo

Segue link para inscrição na Escola de Líderes EDUCAFRO 2022: ESCOLA DE LÍDERES EDUCAFRO 2022 (google.com)


PROTOCOLO PARA A MELHORIA OU IMPLANTAÇÃO DA EDUCAFRO BRASIL

PROTOCOLO PARA A MELHORIA OU IMPLANTAÇÃO
DA EDUCAFRO BRASIL

UNIDADES LOCAIS, MUNICIPAIS, REGIONAIS OU ESTADUAIS
I - INTRODUÇÃO
Esse texto está em construção. Essa é a 6 versão e faremos quantas forem necessárias até
chegarmos a envolvermos todos os estados nessa reformatação da EDUCAFRO Brasil.
O método Paulo Freire, seguido pela EDUCAFRO, dá esse direcionamento: aprender
fazendo! Esse método pedagógico tem seu complemento com o método das CEBs: VER,
JULGAR, AGIR, AVALIAR, CELEBRAR. Temos um foco: fortalecer as conquistas do
povo afro e desse foco não abriremos mão!
II - DESENVOLVIMENTO
1 – A pandemia fez todas as instituições se redefinirem, no seu modo de se organizar e
operacionalizar suas atividades. As instituições sociais que não fizeram isso, estão, agora, na UTI
ou já morreram. A EDUCAFRO BRASIL, há três anos sentiu um forte clima de mudanças no ar e
lançou um movimento chamado de REFUNDAÇÃO DA EDUCAFRO. Agora, com a pandemia, os
princípios dessa refundação foram realinhados e estamos também fazendo a EDUCAFRO se
organizar prioritariamente online.
Para canções novas, ouvidos novos. Já orientava e orienta um ditado popular africano. Trabalhos
online exige ouvidos novos para entender e se adaptar às novas exigências da articulação.
2 – Esse protocolo que entrará em vigor em 1º de janeiro de 2022, define que a EDUCAFRO, em
cada estado, deve ir se (re)organizando só online, seguindo os estatutos nacionais, zelando pelo
bom conceito construído por todos que passaram por ela antes de nós e com seu CNPJ forte,
único para todo o Brasil. A autorização para uso é restrita à diretoria, para servir a qualquer
parte do Brasil. Vamos ouvir, avaliar e dar vigor às propostas locais, regionais e de cada estado,
para ajudar no empoderamento do povo afro-brasileiro, via EDUCAFRO. Vamos nos fortalecer
mutuamente! Essa é uma fase muito rica, de construção, com a ousadia de usar as ferramentas
do mundo jurídico, sem abrir mãos de especificidades experimentadas ao longo desses 40 anos
e que deram excelentes resultados.
3 – Mais de 80% das oportunidades e demandas que chegam para o povo da EDUCAFRO Brasil,
são amplas e atendem às necessidades dos afro-brasileiros de todo o território nacional.
Motivaremos para que as lideranças de cada estado ou locais façam um eficiente trabalho,
divulgando as oportunidades, adaptando as peças de divulgações aos estilos de cada estado e
assim as oportunidades serão procuradas por afro-brasileiros de todo Brasil, saindo do eixo Rio
– São Paulo. Queremos mudar essa realidade. Essa mudança só acontecerá se as lideranças de
cada estado derem prioridade para se organizarem com intensidade e foco, colocando o
empoderamento do povo afro na frente de seus problemas e desafios pessoais, por maiores que
sejam os problemas de cada um.
4 – Inicialmente iremos escolher 7 pessoas para formar a comissão estadual ou local, provisória.
Em um segundo momento iremos manter na comissão provisória as 3 pessoas mais eficientes,
com a habilidades de captar e atrair benefícios para os afros e despertar mais pessoas, negras
ou não, de seu estado, para investirem no empoderamento da comunidade afro-brasileira,
especificamente em seu estado. Ao mesmo tempo iremos observando e chamando outras para
recomporem a comissão de 7 pessoas. Por mais que o critério de representatividade sejam
interessantes, a EDUCAFRO Brasil vai priorizar, radicalmente o critério da dedicação à causa.
 Obs.: FRANQUIA SOCIAL: Após o período inicial de reimplantação, deveremos elaborar
uma carta orientativa transformando a EDUCAFRO Brasil, numa franquia social nacional.
Para isso, será necessária uma formatação intuitiva e jurídica (nossa meta é que essa
transformação seja um grande passo que irá fazer gerar empregos e um novo conceito
de movimento social no Brasil). Quando? Assim que a maioria dos estados avançarem
na reorganização atual e no entendimento do que é FRANQUIA SOCIAL. Iremos
organizar reuniões online para ajudar a todos estarem na mesma sintonia colaborativa.
Uma das riquezas da franquia social é adaptar para a rede nacional as excelentes
experiencias locais.
5 – Nesse primeiro momento a EDUCAFRO Brasil vai se pautar pela eficiência no servir aos seus
irm@s afro-brasileir@s, sem se preocupar com estrutura física ou de poder. O binômio intuição
X instituição, optando mais pelo primeiro, será a grande luz para fazer os avanços acontecerem.
Um dos princípios básicos dessa fase é o de colocar em prática a intuição que consiste na força
de cada um, em colocar o máximo de sua energia na causa do povo afro. A instituição, através
de sua mantenedora está aí para não deixar que essa corrente do bem venha a perder o foco. A
intuição em cada estado mal assimilada, pode gerar a perda de foco e dar asas às vaidades
pessoais. Fazer o máximo pelo povo afro do seu estado, esquecendo-se de si é uma das melhores
formas de provar que está em sintonia com a energia criadora do mundo que quer ver o nosso
povo afro levantar a cabeça e reconquistar seus direitos.
Como está no título, essa é uma carta de princípios. Outros documentos/regramentos serão
construídos para dar eficiência ao fazer em cada estado. Mas o fundamental é essa fase, onde
queremos detectar boas e eficientes lideranças em cada estado.
6 – A EDUCAFRO Brasil, sede nacional, sempre trabalhará para todos os afrobrasileiros/descendentes de toda a Federação, associados legalmente à EDUCAFRO. As
coordenações provisórias podem, em sintonia e autorização da matriz, avançar com parcerias
locais que beneficiam os associados locais. Podem, também, trazer parcerias que beneficiam o
conjunto do Brasil, seguindo as orientações e os procedimentos da sede Nacional.
7 – Cabe às parcerias Estaduais ou locais:
a. Replicar, com um estilo e linguagem local, as demandas e oportunidades que chegam à
sede nacional, em vista do fortalecimento da rede EDUCAFRO, nos locais/estados.
b. Trabalhar para expandir a quantidade de associados em cada estado.
c. Buscar, convidar e motivar os associados que residem em seu estado e que já estão
recebendo benefícios da sede nacional a se engajarem com garra e respeitando todas as normas
da LGPD.
d. Ter consciência de que existe um único banco de cadastro da EDUCAFRO em nível
nacional e a coordenação de cada local/estado terá acesso somente aos associados de seu
local/estado, estando vedado acesso aos dados de associados de outros estados.
e. Conquistar novos voluntários para o desenvolvimento dos trabalhos em cada
local/estado.
f. Em cada local/estado, abrir o máximo de núcleos/grupos EDUCAFRO, (pré-vestibular;
núcleos jurídicos, EDUCAFRO tech; núcleo político partidário; núcleo de conquistas por políticas
públicas, grupos de psicólogos negros, etc.). Isso deve acontecer em cidades, municípios e
bairros, em função do despertar dos afro-brasileiros/descendentes para o empoderamento do
nosso povo.
g. Adaptar cada demanda que a Educafro Nacional apresentar à realidade do seu Estado,
criando folders dentro dos parâmetros da sede nacional (produzidos pela Escola de líderes),
mantendo o princípio da instituição.
I- Os núcleos também devem ter iniciativa de produzir as próprias artes
denunciando tanto questões de preconceito, violência e discriminação
racial.
h. Atrair advoga@s locais para serem bons voluntários negr@s e branc@s, em vista de
ajudar a EDUCAFRO Brasil a radicalizar positivamente na judicialização de muitos casos
de racismo, praticados contra o povo afro-brasileiro em cada local/estado,
conquistando indenizações coletivas, em função da gravidade do racismo.
i. Atrair psicólog@s negr@s e branc@s em vista de se implementar um excelente trabalho
de atendimento ao povo afro-brasileiro/descendentes, vítima dos traumas gerados pelo racismo
estrutural, institucional e individual.
j. Incentivar as pessoas de seus estados a serem um observatório vivo, levantando pautas
como preconceito, racismo e violência, bem como orientá-los a fazer um encaminhamento
imediato para o e-mail jurídico@educafro.org.br referente a todas as denúncias. Fundamental
dar ênfase para pautas positivas, como empregabilidade.
k. Averiguar as fraudes nas Universidades e Concursos Públicos em seus municípios e
estados. Em caso do não cumprimento, por parte das instituições, conforme as respectivas leis
12.990 de 2014 e 12.711 de 2012, adaptar a carta padrão e encaminhá-la ao Ministério Público
estadual, denunciando e solicitando medidas a favor da causa.
l. Fazer com que, o máximo possível de afro-brasileiro/descendentes de seu estado, sejam
beneficiados por conquistas das parcerias nacionais. Evitar-se-á definir quantidade de
oportunidades por estado, numa primeira etapa. A quantidade de beneficiários de cada estado
será um resultado da garra por inclusão, fruto do trabalho da coordenação do seu estado.
m. Cada núcleo deve incentivar e acompanhar seus membros para que o povo negro ocupe
principalmente as vagas ociosas nas universidades públicas e Institutos Federais de qualquer
estado do Brasil, com bolsa moradia e alimentação, nem que a entidade tenha que abrir
mandados de seguranças. Só depois gastar energias com vagas em faculdades particulares. O
problema é que elas começam com bolsas boas e, a cada semestres vão mudando para pior.
Isso não acontece com as universidades públicas.
I- Incentivar a ocupação das vagas por meio das cotas sócio raciais;
II- A entidade possui mecanismos jurídicos de segurança que podem auxiliar na
busca de garantias de moradia, alimentação ou auxílio permanência para todos
os estudantes que ingressarem em universidades públicas.
n. Auxiliar a Educafro no mapeamento e na escolha de institutos federais ou universidades
públicas, para traçar um plano estratégico de imersão do povo negro e baixa renda
através das vagas ociosas.
o. Apresentar à sede nacional contatos dos responsáveis por possíveis universidades e
faculdades, de qualidade, de seu estado, em vista de se conseguir bolsas de estudo e outros
benefícios para os associados. Qualquer pessoa associada de outros estados, assim querendo e
tendo estrutura pessoal de apoio, pode concorrer às bolsas e oportunidades de qualquer estado.
I- A tendência dos estados é manter a lógica anterior da Educafro de
investir em conquistar bolsas em universidades particulares, pois entendemos
que tais instituições respeitam os horários de atividade acadêmica escolhido
pelo estudante no momento do processo seletivo e de matrícula. De modo a
ser garantido a possibilidade de trabalho,sem que haja empecilhos acadêmicos.
Assim, é importante que os estados continuem a divulgar as bolsas disponíveis
em universidades particulares, sem deixar de priorizar as públicas.
p. Criar núcleos presenciais da EDUCAFRO Tech em vista de incluir o povo afrobrasileiro/descendentes no mundo da tecnologia divulgando frequentemente e
possibilitando o crescimento tecnológico, a fim de garantir a empregabilidade do maior
número de irmãos/irmãs.
q. Potencializar o aumento do índice de empregabilidade dos afrobrasileiros/descendentes, no seu estado, através de reuniões com empresas e potenciais
contratantes com foco na diversidade, e fazer a divulgação de vagas de empregos.
 Incentivar a disputa a ocupação de vagas de empregos online, home
office, como nova forma de empoderamento e garantindo a sua
presença na formação dos filhos.
r. Promover ações para a inclusão do negro nas grandes empresas de seu estado. Assim,
cabe aos responsáveis buscar as empresas mais importantes de seus estados e solicitar
que recebam em reunião, o diretor executivo da EDUCAFRO brasil para pensarmos
possíveis parcerias em busca de promover a inclusão e diversidade negra nesses espaços
de trabalho.
s. Organizar debates políticos com candidatas(os) negras(os) de todos os partidos,
presentes no seu município e nos estados de modo a promover discussões que considerem as
pautas da população afro-brasileiras /descendentes, evitando vínculo com partidos políticos.
t. Com base na Convenção Interamericana Contra o Racismo, a Discriminação racial e
Formas correlatas de Intolerância, a EDUCAFRO iniciará uma campanha convidando as
prefeituras de seu município a colocarem em prática e alinharem suas metas com a Convenção.
Nosso principal foco neste primeiro momento será a adoção de ações afirmativas através das
políticas de cotas. Cabe aos núcleos de cada local/estado acompanhar o retorno deste incentivo
da EDUCAFRO Brasil em seu município. Acompanhamento com responsabilidade para o bemestar social por parte de cada articulação da EDUCAFRO local.
8 – Cabe à sede Nacional:
a. Criar, no site nacional, o subdomínio para o desenvolvimento do site de cada estado.
b. Dar assessoria às coordenações provisórias estaduais em vista do seu fortalecimento.
c. Receber das comissões provisórias os contatos de possíveis parcerias com universidades
e faculdades e enviar as cartas padrões com a assinatura do Diretor Nacional.
d. Trabalhar para criar uma metodologia de contribuição financeira dos associados, de
modo que uma porcentagem fique em cada estado.
e. Criar um sistema para ajudar cada estado a gerir suas finanças com transparência
fazendo excelente uso do dinheiro provindo das contribuições dos associados de cada estado.
f. Criar um e-mail institucional para cada estado. Exemplo: bahia@educafro.org.br Os
membros da coordenação estadual provisória terão acesso à mesma senha.
g. Observar o perfil de quais candidatos irão apoiar as nossas causas na Câmara Municipal,
estadual, federal ou Senado.
h. Averiguar quais candidatos negros de sua região estão disponíveis para debates a favor
de nossas pautas e envolve-los nas lutas.
i. Solicitar aos coordenadores de cada estado suas demandas, ou seja, o que aquele
município precisa para melhorar seus desempenhos.
j. Garantir que as demandas da EDUCAFRO nacional sejam replicadas nos Estados.
9 – Bolsas atualmente disponíveis para todo o Brasil:
a - Cursinho Popular,
b - ICL,
c - Insper,
d - Magistratura,
e – Educafro Tech
f – MPF
g – ANAD
h – Preparatório para Concursos FMB
i – Preparatório para as provas da OAB
j – Metodista
10 – Casos de racismo e violência policial:
a - A EDUCAFRO Brasil possui o seu escritório nacional de advocacia para atender a essas
demandas.
b – O escritório fará a triagem e definirá quais demandas a entidade é aconselhada a assumir e
quais demandas devem ser encaminhadas para as defensorias estaduais ou defensoria da união.
c – Nossa prioridade absoluta serão as demandas comunitárias. Demandas individuais não são
o foco da entidade e sim das defensorias.
11– Outras propostas das regiões:
A -
B -
C -
III - CONCLUSÃO
Um tempo novo está chegando! Esse texto está sendo lançado hoje, dia 15 de dezembro e será
debatido numa reunião com o Frei e todos os membros da Escola de Líderes no dia 17/12 às 20
horas. São convidadas para essa reunião pessoas interessadas que estão nos grupos de todos os
estados. Os membros da Escola de Líderes da EDUCAFRO têm a missão de estimular a
participação do maior número de pessoas de cada estado. Essa primeira reunião será para
aprofundar com os estados o futuro que está sendo projetado e de hoje, 15/12 a 17/12, caberá
à Escola de Líderes motivar as bases. O texto já será colocado em cada estado e não precisará
lê-lo na integra no dia 17/12. Estamos cheios de boas expectativas!
Até lá!

 

Link da Reunião: https://bit.ly/3IRW7rB


Hoje é o último dia para pedir isenção na UNESPAR

Hoje é o último dia para pedir isenção na UNESPAR

 

Venha para uma das maiores Universidades do Brasil.
Vestibular especial da UNESPAR.

A UNESPAR oferece bolsa moradia e alimentação. Depois de hoje, para participar do processo seletivo o candidato terá que pagar R$50. Então não percam a oportunidade. O povo negro precisa ocupar as universidades públicas. Lembrando que as inscrições vão até o dia 17 de janeiro, mas a isenção é só até hoje!
https://vestibular.unespar.edu.br/arquivos-vestibular-especial-2022/informacoes-de-vagas


Estamos ampliando a organização da EDUCAFRO em cada estado do Brasil

Estamos ampliando a organização da EDUCAFRO em cada estado do Brasil

 

Pessoal dos 26 Estados + Distrito Federal:

Estamos ampliando a organização da EDUCAFRO, em cada Estado do Brasil.

Entre no link abaixo e procure o seu ESTADO.

Achando-o, entre só no link de seu estado. Lá se apresente! Queremos conhecer para ver onde e como você vai ajudar a fortalecer a EDUCAFRO de seu Estado.

Eu, Frei David e equipe nacional, estaremos lá para lhe acolher e passar as novas orientações.

Muitas coisas boas estão reservadas para a EDUCAFRO de cada Estado.

Link para se inscrever na EDUCAFRO de seu Estado:

https://allmylinks.com/educafrobrasil


Lei de Cotas no serviço público - Adv. Daniel Sarmento

Lei de Cotas no serviço público - Adv. Daniel Sarmento

 

Nesta sustentação oral, o  advogado da EDUCAFRO levanta uma tese nova:
As ações afirmativas precisam também incluir a promoção na carreira dos cotistas!
Veja!
É uma tese nova!
Vamos debater para a tese ser compreendida e aceita por nós negr@s e o mundo jurídico.