Manifestação de Interesse em Bolsas Estágio Prefeitura SP

É hora de você vencer! Como? Pegando uma bolsa de graduação você terá a possibilidade de um ESTÁGIO remunerado!

Se você chegou até aqui é porque quer BOLSA + ESTÁGIO! Certo?

Temos bolsas Presenciais e EaD, – de 50% a 100% – em várias universidades da grande São Paulo! Escolha a sua!

Esta oportunidade é para quem mora em São Paulo e para você – de qualquer lugar do Brasil – que tem ousadia!

Reúna um grupo de amig@s aí de sua cidade e venha abrir uma república estudantil aqui em São Paulo!

SÃO PAULO é a cidade com mais oportunidades para afro-brasileir@s em todo o Brasil!

NÃO CONHECEMOS NENHUM OUTRO PROGRAMA QUE FORNECE, AO MESMO TEMPO, ESTAS DUAS POSSIBILIDADES: bolsas de estudo + estágios de R$1.500,00+vale refeição de R$25,00 por dia+vale passagem! Só falta conseguirmos “vale namorada ou namorado!” Se precisar, avise-nos! Podemos correr atrás!

Repasse para as suas redes!

A EDUCAFRO Brasil + várias universidades + Prefeitura de São Paulo abriram esta forte oportunidade para você!

Para conseguir o estágio remunerado, SÓ DEPENDE DE VOCÊ:
I. atender os requisitos de pobre!
II. Entrar numa graduação, com bolsas da EDUCAFRO! Você topa?
III. Estar frequentando o Ensino Médio na Rede Pública em SP ou INICIAR O ENSINO MÉDIO EaD no Instituto Federal! São muitas oportunidades!

BENEFÍCIOS:

1. Estágio nível superior:
a) Jornada de 30h semanais: R$1.500,00 por mês + vale refeição + auxílio transporte.
b) Jornada de 20h semanais: R$1.000,00 ao mês + auxílio transporte.

2. Estágio nível médio:
Precisa estar no Terceiro, Segundo ou Primeiro ano do Ensino Médio ou iniciar no EJA.

3. Auxílio Transporte: R$193,60 por mês.
4. Vale Refeição: R$25,00 diário (para carga horária de 6h).

CRITÉRIOS INICIAIS PARA CONCORRER AO ESTÁGIO REMUNERADO:

Cabe ao interessado/a:
1 – Ser um/a associado/a EDUCAFRO: https://www.educafro.org.br/associados/login.php , ter assistido à Reunião de Acolhida e realizado a Prova de Cidadania em seu “Portal do Associado.

2 – Estar matriculado ou se matricular em uma universidade parceira da EDUCAFRO: https://www.educafro.org.br/site/).

3 – Preencher até o fim este formulário abaixo.

4 – Participar do grupo Telegram da EDUCAFRO (link abaixo) para receber informações e instruções sobre o processo. Obs: inicio IMEDIATO! Esse programa estará aberto até JUNHO. Depois, aguardem instruções!

5 – Participar da reunião de instrução com os responsáveis técnicos do projeto “Bolsa estágio EDUCAFRO”, que ocorrerá todas as quintas às 19:45 horas e todos os sábados às 9:00. O link de acesso será divulgado no grupo do Telegram, cujo link se encontra no final deste formulário.

6 – Atender a outras missões/tarefas de cidadania que a EDUCAFRO irá lhe passar lá no grupo do TELEGRAM.

Clique aqui para preencher o formulário de inscrição.


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COLETIVO AFROLGBTQ+

O que é? O coletivo AFRO LGBT é uma iniciativa que surge em meio a demanda social pela busca da representatividade e identidade da população Negra LGBTQ+. Voltado para formação e contratação de profissionais LGBTQ+s nas diversas áreas de trabalho.

Objetivo: Procuramos promover a contratação de profissionais LGBTQ+s  nas empresas parceiras e estimular o debate na sociedade e nos diversos espaços de resistência.  Inicialmente teremos reuniões semanais de captação e formação de novos membros.

Nossa primeira reunião acontecerá no dia 11/09, ás 18h.

O Afro LGBT surge a partir de um espaço de fala e de uma experiência pessoal, por ser negro, gay e periférico me vi em uma situação bastante complicada, a busca por um emprego de carteira assinada. Em um cenário de crise política e econômica com 13 milhões de desempregados ser contratado não seria fácil, sendo negro, gay e morando na periferia percebi que as chances seriam ainda menores. Durantes meses distribui diversos currículos em diversas empresas e até hoje aguardo um retorno.

Há poucos dias o Ministério da Saúde lançou uma cartilha com dados sobre o suicídio, o índice de suicídios entre jovens negros é 45% maior que o de jovens brancos, o racismo impacta diretamente as nossas vidas. Pensando nisso e querendo fugir dessa estatística aprendi a importância e a necessidade de “aquilombar” – de se aproximar e de se fortalecer com os nossos iguais- é dessa união que surge a rede AFRO LGBT.

Samuel Dias

A Partir da minha experiência pessoal sendo negra, Trans e marginalizada na sociedade, percebi um grande preconceito na contratação de pessoas trans, na qual empresas não oferecem oportunidades de emprego. As empresas institucionalizam a violência que a sociedade tem aos que não se encaixam no padrão normativo -homem, cis, branco, hétero- e quando há uma contratação de transexuais é em sua maioria por empresas terceirizadas, em cargos precarizados e nunca de liderança.

A comunidade LGBT não tem oportunidades de emprego e educação, cerca de 90% dos travestis e transexuais sobrevivem da prostituição. Em minha experiência, passei por uma grande dificuldade na minha formação sendo barrada nas escolas por ser uma garota transgênero, não só pelos funcionários, mas também pelos próprios alunos. Não há razão para excluir alguém pela identidade de gênero. Por isso acredito na necessidade da inclusão de pessoas trans no mercado de trabalho, como um agente de trans-formação social.

Emery Khoury